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La calidad del servicio comienza en la entrega y dedicaciA?n de las personas que las desarrollan. Esta actitud positiva y los deseos de realizar un buen trabajo, son el resultado de un innovador proceso de selecciA?n, en el que ademA?s de las titulaciones, a los aspirantes al empleo se les solicita que evidencien sus conocimientos y saber hacer. De este modo, el personal tiene un profundo conocimiento a priori del desempeA�o que ha de realizar, por lo que se favorece una buena sincronA�a persona-tarea y una adecuada motivaciA?n y vinculaciA?n laboral-afectiva que sin duda aumenta y la calidad en la prestaciA?n del servicio.

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